年金計劃

尊享延期年金計劃 2

Premier Deferred Annuity Plan 2

每年扣稅高達 HK$60,000 · 依年齡及方案計算

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想退休後有筆穩定收入,同時又想合法慳稅?呢個計劃一次過解決。 你而家供款期內每年比嘅保費,可以扣稅最多 HK$60,000 課稅入息(夫婦合供仲可以雙倍),即係年薪 HK$50 萬人士每年慳到約 HK$10,200 稅,連續供幾年慳幾萬。 到你揀嘅退休年齡(60、65、70 或 75 歲),公司就開始每個月派錢比你,派到百年歸老,等你退休唔使睇仔女面色,亦唔使擔心積蓄花光。 供 5 年起就有得收,係市面上最快回本嘅年金產品之一。

計劃重點

  • 合資格延期年金(QDAP):每年保費最多扣稅 HK$60,000,按 17% 稅階計算每年慳到 HK$10,200
  • 夫婦合供雙倍慳稅:兩個人一齊供,全家每年最多慳到 HK$20,400
  • 供 5 年起就有派:市場上最短累積期之一,最快有錢落袋
  • 4 個退休年齡可揀:60、65、70 或 75 歲,按你個人退休計劃配合
  • 派到百年歸老:唔好似某啲計劃派 10 年或 20 年就停,呢個係終身派
  • 提早回本:行業內較早回本嘅年金之一,預期回報更具競爭力
  • 末期疾病利益:萬一不幸確診末期病,可以一筆過預支身故賠償,急用都有錢
  • 港元或美元保單可揀:跟你資產配置走,分散貨幣風險
  • 70 歲都仲投保得:50、60 歲先開始準備退休都未遲
  • 退休後穩定每月現金流:好似收政府 pension 咁安心,唔受股市波動影響
  • 同強積金互補:MPF 一筆過攞,QDAP 每月派,兩條腿走路退休生活更穩陣
  • 身故仍有保障:萬一未享受到就走,受益人可以拎到身故賠償,錢唔會白供

計劃用途

呢個係一份合資格延期年金保單(QDAP),用 5 年供款,幫你為退休準備穩定月入。年金期內每月派發年金款項(保證 + 非保證如有),同時保單或可用作申請稅務扣減(視乎你係咪符合稅例條件)。另外新增末期疾病利益,可於需要時預支身故賠償作一筆過應急。

邊啲人最啱

👨‍💼

在職納稅人

想用合資格年金保費爭取每年最多 60,000 港元扣稅額

👩‍❤️‍👨

夫婦規劃

可按稅例分配扣稅額,兩人合共最多 120,000 港元

👴

臨近退休

可揀 50/55/60/65/70/75 歲開始收月入,配合退休時間表

🧾

想要現金流

年金期 10 年,每月派發,方便安排日常生活開支

🛡️

要多重保障

除年金外,亦有身故賠償同末期疾病利益作應急

保障內容詳情

  • 每月年金: 年金期內每個保單週月日派發每月年金款項(保證 + 非保證如有);預設「支取現金」,只會支付予年金領取人(即受保人)。
  • 累積生息: 你可選「累積」:每月年金款項儲存喺保單並按公司不時釐定利率累積生息;利率非保證、可變動、任何年度內可能為零;你可隨時提取(支付予持有人)。
  • 年金期: 由你揀嘅年金款項開始年齡起計 10 年,提供固定年期退休收入安排。
  • 開始年齡: 年金款項開始年齡可選 50/55/60/65/70/75 歲;投保年齡分別為 18–45/18–50/18–55/18–60/18–65/18–70。
  • 改開始日: 容許更改年金款項開始年齡 1 次:由第 2 個保單週年日或年金領取人年滿 49 歲生日當天或緊接著的保單週年日(以較後者為準),至原定與更新後的年金款項開始年齡 30 日前。
  • 身故賠償: 年金期前身故:較高者為已付基本保費總和 105% 或 保證現金價值 + 非保證終期紅利(如有),扣減保單欠款(如有)。年金期開始當日或之後身故:預設一筆過支付,較高者為已付基本保費總和 105%(扣減任何已付保證每月年金款項)或 保證現金價值 + 非保證終期紅利(如有),再加任何累積每月年金款項及利息,扣減保單欠款(如有)。
  • 身故選項: 只適用於本計劃:可預先選擇身故後「持續支付每月年金款項」予受益人直至年金期完結;任何受保人生前已累積之每月年金款項及利息,會於身故時一筆過支付予受益人。
  • 末期疾病: 如確診末期疾病並預期 12 個月內身故,會一次過支付末期疾病利益(相等於預支身故賠償);一經支付,保單終止且不再支付身故賠償。

預期回報

保證+非保證部分(根據計劃書示例;非保證金額可高可低甚至為零)

時點 保證 非保證 總值
第 10 個保單年度(例:男,40 歲投保,5 年繳,年金開始 50) 同一例子:每年保費 7,500 美元(年繳);保證每年年金 4,455 美元;非保證每年年金 1,353 美元;合共 5,808 美元 保證內部回報率 0.14% 預期總內部回報率 1.73% —
第 15 個保單年度(同上例) 保證內部回報率 0.70% 預期總內部回報率 2.88% —
第 20 個保單年度(同上例) 期滿時:總支取保證年金/總保費 119%;總支取年金/總保費 155%;保證回本期 9 年;預期總回本期 8 年 保證內部回報率 1.33% 預期總內部回報率 3.44% —
第 10 個保單年度(例:男,45 歲投保,5 年繳,年金開始 55,累積期 10 年) 同一例子:每年保費 7,500 美元;保證每年年金 4,452 美元;非保證每年年金 1,391 美元;合共 5,843 美元 保證內部回報率 0.14% 預期總內部回報率 1.61% —
第 20 個保單年度(同上例) 期滿時:總支取保證年金/總保費 119%;總支取年金/總保費 156%;保證回本期 9 年;預期總回本期 8 年 保證內部回報率 1.33% 預期總內部回報率 3.49% —

情境例子

25歲早規劃

25 歲/男性/在職/非吸煙狀況:原文無提供

保費:最低每年保費 4,800 美元(可年繳/半年繳/月繳,供款 5 年)

可選 55 歲或之後開始收每月年金款項(年金期 10 年),同時保單屬 QDAP,合資格情況下或可用作扣稅(每名納稅人每課稅年度上限 60,000 港元,需與可扣稅強積金自願性供款共享)。

年金款項開始年齡可於指定時段內更改 1 次,方便配合退休計劃轉變

40歲供5年

40 歲/男性/供款 5 年/年繳/年金開始 50 歲/累積期 10 年/年金期 10 年

保費:每年保費 7,500 美元(年繳)

保額/總保障:總保費 37,500 美元(= 7,500 x 5 年)

每年總年金款項 5,808 美元(保證 4,455 + 非保證 1,353);期滿時總支取保證年金/總保費 119%,總支取年金/總保費 155%。

回本期:保證 9 年;預期總 8 年(以原文指定例子計)

45歲延後到55

45 歲/男性/供款 5 年/年繳/年金開始 55 歲/累積期 10 年/年金期 10 年

保費:每年保費 7,500 美元(年繳)

保額/總保障:總保費 37,500 美元(= 7,500 x 5 年)

每年總年金款項 5,843 美元(保證 4,452 + 非保證 1,391);期滿時總支取保證年金/總保費 119%,總支取年金/總保費 156%。

如確診末期疾病並預期 12 個月內身故,可申請一筆過預支相等於身故賠償的末期疾病利益(受 90 日等待期及 85 歲限制等條款約束)

重要條款

  • 投保年齡: 投保年齡視乎年金款項開始年齡:50(18–45)、55(18–50)、60(18–55)、65(18–60)、70(18–65)、75(18–70)。
  • 供款年期: 保費繳付期固定 5 年;部分退保只可於保費繳付期完結後,且保單必須已付清先可申請。
  • 保障年期: 由保單繕發日起至年金期完結(年金期由開始年齡起計 10 年)。
  • 更改一次: 年金款項開始年齡只可更改 1 次;指定時段:第 2 個保單週年日或年金領取人年滿 49 歲生日當天或緊接著的保單週年日(以較後者為準)至原定與更新後開始年齡 30 日前。
  • APL 條款: 如你喺保費繳付期完結前停止繳保費,保費會以貸款形式自動從保單中扣除(自動保費貸款 APL),並按貸款條文收取利息;欠款多於保證現金價值(或保證現金價值 + 累積每月年金款項及利息總和)時,保單可被取消。
  • 保單貸款: 保單貸款只適用於保單有效期間及年金期開始前;最高金額不可超過扣除任何保單欠款後的保證現金價值餘額;利率由公司全權決定。

索償注意事項

  • 末期等待期: 末期疾病利益設 90 日等待期:如徵狀/病徵喺保單繕發日起計 90 日或之前首次出現或發生,將唔會支付。
  • 末期年齡限: 如因末期疾病而預期死亡的 12 個月時段內任何一日,出現喺受保人 85 歲生日後緊隨的保單年度完結後,末期疾病利益將不會支付。
  • 末期不保: 末期疾病主要不保包括:投保/復效前已有疾病(除非已申報並獲公司明確接受)、AIDS/HIV 相關、17 歲前出現/診斷之先天不足或先天疾病、自致傷害等。
  • 身故扣欠款: 無論身故賠償用一筆過或持續派發,每次支付前都會先扣除保單內所有未償還欠款。
  • 月金收款人: 如選「支取現金」,每月年金只支付予年金領取人(即受保人);如選「累積」,你可隨時提取累積款項及利息(支付予持有人)。
  • 更改選項文件: 身故賠償支付選項/每月年金款項支付辦法/更改年金開始年齡,都需要用公司指定表格以書面提交,並要喺指定期限內遞交。

供款詳情

保費繳付期固定 5 年,可選年繳/半年繳/月繳。保單貨幣係美元(US$),最低每年保費 4,800 美元;保費屬保證均衡保費(Level and guaranteed)。如你喺保費繳付期內因被裁退而非自願性失業,寬限期可由到期日後 31 日延長至最多 365 日(失業延繳保費惠益)。

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